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Z世代部下とY世代上司の関わり方に関する調査

Z世代部下とY世代上司の関わり方に関する調査

毎年4月になると、電車内でたくさんの初々しい新入社員の姿が目に入りますが、1週間もするとSNS上では社会の洗礼に嘆く若者の声、ニューフェイスたちの言動に右往左往する既存社会人の声が溢れるようになります。
かつて話題となった『ジェネレーションギャップ』という言葉、現代においてはどのような差があるのか。​
“はたらく” ことに焦点を当て、Z世代の新入社員たちを取り巻く環境について、本人たちの考え方とY世代の上司から見た姿を調査・比較しました。​

​社会人に向けたプロモーションのご参考に、ぜひご覧ください。

この資料で分かること

    ・部下と上司のコミュニケーションについて
    ・評価に対する意識の違い
    ・働き方に対する意識の違い
    ・飲み会・懇親会への参加意向

資料一部抜粋

資料イメージ
資料イメージ
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