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「新卒・キャリア採用ブランディング施策」について

マイナビが実現する、最先端採用ブランディングの新戦略

現代の採用市場は、激しい競争と求職者の多様な情報収集行動が特徴です。
大手企業の採用担当者、マーケティング・広報部門のマネージャー、さらには中小企業やスタートアップの経営判断層の皆様。
「どのようにして自社の強みを明確に打ち出し、優秀な人材に届けるか？」— その課題に対し、マイナビの実績ある媒体ネットワークと豊富なノウハウが応えます。
私たちは、採用前段階から企業イメージや事業内容を効果的に伝え、ブランド認知を中長期で強化するソリューションを提供いたします。

 

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「新卒・キャリア採用ブランディング施策」とは

マイナビの広告メニューは、企業の採用ブランディングにおけるあらゆる課題に対応。

「マイナビブランド」の信頼性と豊富な媒体ネットワークを活かし、４つの施策で企業のブランディングを支援します。
これにより、単に情報を発信するだけでなく、求職者の心に響くストーリー性と安心感を提供し、採用前のターゲット層に効果的にリーチいただけます。

 

1.【ブランドゲート企画】

ブランドゲート企画は、企業の全体像を一元的に伝えるための専用Webカテゴリを設置するものです。
就活生がメインで見るマイナビニュース内の「就職応援」のカテゴリで記事を展開し、企業の理念・事業内容・過去の実績・今後の展望など多岐にわたる情報を統一のフォーマットで掲載するため、求職者だけでなく、業界関係者にも企業の魅力を余すことなく伝えることができます。

本企画のポイント

活用例

専用ページの設置

企業専用のカテゴリに、会社概要や沿革・取り組みの事例、ならびにサービスや製品の詳細情報を掲載。
例：企業の歴史を年代順にまとめた年表、主要プロジェクトのケーススタディ、実際の現場風景の写真やインタビュー記事を掲載。

定期的なコンテンツ更新

定期的に新たな特集記事やインタビュー記事、イベントレポートなどを追加することで、常に最新の情報を提供。
例：四半期ごとに取り上げる「企業の挑戦」と題した特集記事、または、実際のプロジェクト進捗を報告するインタビューシリーズの連載。

SEO対策と検索流入の活用

キーワード対策を講じ、ターゲットとなる業界用語や求職者が調べるであろう関連キーワードで上位表示を目指す。
例：企業が実践する具体的な取り組みや成功事例を詳細に掲載することで、関連する検索クエリからの自然流入を増加。

 

期待できる効果

 

2.【XTV リサーチサークル「リアサー！」】

「基本楽しく！」「ときに真剣に！」学生が気になる「リアル」を探る新感覚なリサーチバラエティ番組。
この広告メニューでは、30分程度の事前収録型の番組を通して、企業の魅力やカルチャー、社員の声をストーリー形式で伝えます。
今の学生が知りたい「リアル」をお伝えすることで、視聴者の深い理解と関心を引き寄せることはもちろん、記事や紙面だけでは伝わりにくい、その企業の雰囲気も伝えることが可能です。

本企画のポイント

活用例

ストーリー仕立てのコンテンツ

企業の取り組みや業務の裏側、そして職場の雰囲気を、ドラマチックなストーリーテリングで伝える。
例：実際の社員が語る「仕事の魅力」や「キャリア形成のエピソード」を、インタビュー形式や現場の様子を交えながら構成。

SNS連動の拡散施策

番組公開前後にSNSを利用した予告動画やダイジェスト動画配信を行い、番組の内容を広く拡散。
例：撮影時の裏話や、番組内で紹介した取り組みに関するハッシュタグキャンペーンとも連携し、視聴者参加型の仕掛けを実施。

期待できる効果

 

3.【マイナビ キャリア甲子園】

この施策は、リアルなイベント形式で企業のブランドを伝え、次世代の優秀な学生との接点を創出する取り組みです。
2014年に誕生し、現在は全国約3,136チーム、11,595名の高校生が参加する大会へと成長。
企業が提供する課題に基づき、学生チームが企画書やプレゼンテーションを作成、イベント会場では審査員による評価セッションや、模擬プロジェクトの発表を行い、企業は協賛やテーマ設定を通じて自社のブランディングを図ります。

本企画のポイント

活用例

協賛企業としてのブランディング

“若年層のキャリア教育”という領域で、大会の様子を拡散し、企業・団体様の中長期的なブランディング・広報活動を実施。
例：自社商品ができた背景を踏襲しつつ、学生ならではの新しい商品を提案してもらい、提案された案と共に大会でのプロセスをメディアに掲載。

メディア連動による広報戦略

イベント開催前後に各種メディアと連携し、事前のプロモーションや後日のレポート記事を配信。
例：イベントに関するプレスリリース、イベント後の成功事例記事、または参加チームのインタビュー記事を多数の媒体で展開。

期待できる効果

 

4.【企業ブランディングDM】

直接ターゲットに情報を届けるダイレクトメール（DM）施策として、企業の情報を紙媒体で発信します。

本企画のポイント

活用例

ターゲット層への直送施策

マイナビ学生の窓口会員やマイナビ進学登録者向けに、企業の特徴を伝えるオリジナルパンフレットを作成し、ダイレクトに郵送。
例：企業の採用情報、働く環境、実際の業務内容、さらには社員のインタビュー記事を盛り込んだ冊子を定期的に送付。

魅力的なビジュアルとストーリー性

冊子内では、漫画形式のストーリーやインタビュー形式の記事を通して、企業の魅力をエンターテインメント性を持って伝えます。
例：ストーリー仕立てで、働く中で直面するチャレンジや成功体験を物語として描き、読者が自社に共感できるよう編集。

カスタマイズ可能な発送プラン

複数のデザインパターンや発送タイミングのプランを用意し、企業のニーズに応じた最適なプランを提案。
例：学年度の始まりや就職活動シーズンに合わせたタイミングで、一斉送付または段階的にアプローチするプランを採用。

期待できる効果

 

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各広告メニューは、企業の採用ブランディングを多角的にサポートするために、デジタルとリアル、映像と紙媒体の各手法を連動させた施策となっています。

これらの具体例は、各企業が直面する採用ブランディングの課題に対して柔軟に対応可能で、企業の理念や文化、そして今後の成長ビジョンを効果的に伝えるための、実践的な広告施策として高い評価を受けています。
このような多面的なアプローチを通して、企業におけるブランド価値と人材採用の両面を同時に強化することが、マイナビ広告メニューの大きな魅力となっています。

 

マイナビブランドの強み

マイナビは、就職や転職情報の分野で国内でも有数のユーザー数を誇るメディアを保持しており、確かな実績と信頼を構築してきました。
マイナビブランドの強みは、広範なメディアネットワーク、強固なSEOとドメインパワー、圧倒的なコンテンツ制作力、そしてターゲットに合わせた戦略的情報発信にあります。
これらが相乗効果を生み、企業の採用ブランディングを効果的にサポート。
安心と信頼感をもたらすための最適な広告パートナーとして、業界内外から高い評価を受けています。

 

【Point１】豊富なメディアネットワーク

 

【Point２】高いSEO効果とドメインパワー

 

【Point３】圧倒的なコンテンツ制作力と情報拡散力

 

【Point4】ターゲット層に合わせた戦略的情報発信

 

導入プロセス／依頼の流れ

 

1. 【初回相談・ヒアリング】

お問い合わせ・相談の受付

• まずは、電話やメール、オンラインフォームにてお気軽にお問い合わせください。
• 企業の現状や課題、目指すブランドイメージをお伺いします。

ヒアリングセッション

• 担当者とのオンラインミーティングで、企業の目標やニーズを詳しくヒアリング。
• 業界やターゲット層、採用活動の背景についてもご相談いただけます。

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2. 【提案・プランニング】

課題の整理と分析

• ヒアリングした内容を元に、企業が直面している課題と強みを整理。
• 市場環境や採用ブランディングの最新トレンドも合わせて検討します。

カスタマイズプランのご提案

• 具体的な導入プロセスや施策の全体像を示したプランを作成。
• 複数の広告メニュー（ブランドゲート、映像番組、イベント企画、DM施策など）から、最も効果的な組み合わせをご提案いたします。

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3. 【契約・制作開始】

詳細な打ち合わせと調整

• ご提案内容に基づき、各メニューのスケジュール、コンテンツ内容、予算などの詳細を打ち合わせ。
• 企業のご要望に合わせたカスタマイズも随時対応いたします。

契約締結

• 最終的なプラン内容にご納得いただけましたら、正式な契約を締結。
• 導入前のスケジュールや進行計画を共有し、次のステップに進みます。

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4. 【運用・効果測定】

施策スタート

• 契約締結後、すぐに各広告メニューの実施プロセスを開始。
• 専門チームが、広告コンテンツの制作から運用まで一貫してサポートします。

運用状況のモニタリング・フィードバック

• 実施後は、効果測定や効果検証を行い、随時ご報告。
• 必要に応じた改善提案や追加サポートを提供し、継続的なブランディングの強化を図ります。

 

以上の流れで、初めての企業様でも安心して広告メニューの導入を進めていただけます。全てのステップで専門の担当チームが丁寧にサポートいたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

 

お問い合わせについて

まずはお気軽にご相談ください。貴社の採用ブランディング課題に応じた最適なメニューとプランをご提案いたします。

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